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Notizie utili
Impara il personal branding nei CPI

I social network sono un ottimo strumento per farsi conoscere dalle aziende, che sempre più utilizzano il web per selezionare e verificare le competenze dei candidati prima dell’assunzione. Fare personal branding significa impostare una strategia per individuare o definire i tuoi punti di forza, quello che ti rende unico e differente rispetto agli altri e comunicare efficacemente cosa sai fare, come lo sai fare, e perché gli altri dovrebbero sceglierti.

Scopri il personal branding nell'incontro informativo dei Centri per l'impiego condotto da Michela Mazzotti, proposto in queste date:

  • Mercoledì 18 ottobre, dalle 14 alle 17, CPI di Faenza
  • Mercoledì 8 novembre, dalle 14 alle 17, CPI di Ravenna


L'incontro rientra nel ciclo di incontri informativi Al lavoro!, riservati esclusivamente agli inoccupati e ai disoccupati  iscritti ai Centri per l'impiego di Ravenna, Faenza e Lugo.
Tutti gli incontri sono gratuiti, ma richiedono una preiscrizione. Per la preiscrizione basta inviare una mail al Centro per l’impiego che propone l’incontro che interessa, entro il giorno prima della data prevista, indicando come oggetto della mail: data e titolo del corso, e nel testo della mail: il proprio cognome, nome e recapito telefonico:

Accesso agli atti

L'Agenzia regionale per il Lavoro dell'Emilia-Romagna ha provveduto a disciplinare l’accesso agli atti del Sistema Informativo Lavoro in modo omogeneo per tutti i propri uffici e ambiti territoriali. Con Determinazione n.993 del 21/08/2017 approva le “Linee guida per la disciplina delle modalità operative e del termine per la conclusione del procedimento di accesso agli atti del Sistema informativo lavoro“ che entreranno in vigore dal 15 settembre 2017.
Tutti i soggetti che, comprovando (ai sensi degli artt.22 e segg. L.241/1990 e ss. mm. e ii.,) la titolarità di un interesse giuridicamente rilevante, concreto, diretto e attuale, corrispondente a una situazione giuridicamente tutelata, intendano accedere alle informazioni contenute nel Sistema Informativo Lavoro, potranno presentare una richiesta di accesso agli atti redatta sull’apposito modulo. La richiesta dovrà essere inviata all'Ufficio territoriale competente con una delle seguenti modalità: Posta Elettronica Certificata (arlavoro.RA@postacert.regione.emilia-romagna.it), raccomandata a/r (Agenzia regionale per il Lavoro. Ambito territoriale di Ravenna - Viale della Lirica 21 - 48124 Ravenna), fax (0544 258530), consegna a mano presso:

  • Centro per l'impiego di Ravenna - Via Teodorico 21 - 48122 Ravenna
  • Centro per l'impiego di Faenza - Via San Silvestro 3 - 48018 Faenza
  • Centro per l'impiego di Lugo - Piazzale G. Carducci 16 - 48022 Lugo

Per informazioni scrivere a c.impiego.ravenna@mail.provincia.ra.it

Online il rapporto annuale "Il mercato del lavoro a Ravenna - Anno 2016"

Pubblicato il rapporto annuale "Il mercato del lavoro a Ravenna - Anno 2016" che inaugura una nuova linea di osservazione sui mercati del lavoro delle province dell'Emilia-Romagna. L'Agenzia regionale per il lavoro dell'Emilia-Romagna sta infatti sviluppando un modello di osservazione dei mercati del lavoro provinciali fondato su una base informativa comune e condivisa, in grado di restituire per ogni provincia un insieme omogeneo di dati e di indicatori statistici, elaborati secondo definizioni, classificazioni e criteri metodologici scientifici. Il modello di osservazione si fonda, come risorsa statistica distintiva, sui flussi di lavoro dipendente (attivazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro e conseguenti variazioni delle posizioni lavorative) registrati negli archivi Siler (Sistema informativo lavoro Emilia-Romagna) delle Comunicazioni obbligatorie (CO) dei Centri per l'impiego provinciali. Tali informazioni vengono integrate dai dati provinciali riguardanti le forze di lavoro (Istat) e il ricorso agli ammortizzatori sociali (Inps).
L'anno 2016 conclude un primo ciclo di grandi mutamenti delle condizioni del mercato del lavoro anche in provincia di Ravenna Nel biennio 2015-2016 si è assistito ad una crescita straordinaria delle posizioni lavorative dipendenti. Ad uno sguardo più complessivo risulta chiaro che è l'anno 2015 che ha rappresentato un anno di discontinuità per il mercato del lavoro in Italia. Lo è stato sicuramente dal punto di vista normativo, con l'entrata in vigore a partire dal 1 gennaio della decontribuzione fiscale introdotta con la Legge di stabilità 2015 per tutti i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati nel settore privato nel corso dell'anno e della nuova regolazione 'a tutele crescenti' per i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati a partire dal 7 marzo 2015, con l'entrata in vigore del decreto legislativo 23/2015, adottato nell'ambito del Jobs Act. In coincidenza con l'entrata in vigore della nuova disciplina e della relativa incentivazione, per tutti i mesi del 2015 ed in particolare a dicembre, si è determinata una nuova tendenza nelle assunzioni con contratto a tempo indeterminato che hanno raggiunto le 9.690 attivazioni. Nel 2016 invece, complice anche le modifiche normative apportate dalla Legge di stabilità 2016, si registra una flessione, con le assunzioni a tempo indeterminato che scendono a 5.748. Più in particolare, nel 2016, le posizioni di lavoro dipendente risultano ancora in crescita di 1.616 unità, cifra che sintetizza l'aumento di 269 posizioni in più nell'apprendistato e 1.663 a tempo determinato, sostanzialmente a saldo zero il lavoro somministrato (10 unità), mentre in calo risultano i contratti a tempo indeterminato (-326). Il lavoro a tempo pieno è cresciuto di 496 unità e quello a tempo parziale di 1.118.

Perdita dello stato di disoccupazione

Pubblicazione degli elenchi delle persone che hanno perso lo stato di disoccupazione per violazione del patto di servizio.

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