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Centri per l'impiego


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Notizie utili
Corsi Fondartigianato per persone in mobilità

Mercoledì 23 aprile 2014, ore 14.30, al Centro per l'impiego di Ravenna, saranno presentati i corsi gratuiti riservati a persone in lista di mobilità gestiti da FABER, raggruppamento temporaneo di impresa costituto da ECIPAR, ENFAP, FORMART, IAL.

Si tratta di 3 percorsi formativi finanziati dal Fondo Interprofessionale Fondartigianato, che prevedono anche un'indennità di frequenza pari a € 2,50 all'ora per coloro che avranno frequentato almeno il 60% del monte ore.

Ecco i percorsi previsti:

  • Addetto alla gestione amministrativa del personale, Formart Ravenna;
  • Tecnico informatico, Ecipar Ravenna;
  • Operatore della ristorazione- indirizzo preparazione piatti, Ial Cervia.
Proroga dell'accordo per interventi di sostegno ai redditi delle famiglie e alla competitività del sistema imprenditoriale della provincia di Ravenna

Prorogato al 30 giugno 2014 l'Accordo di sostegno ai redditi delle famiglie e alla competitività del sistema imprenditoriale della provincia di Ravenna, scaduto il 31 dicembre 2013.

Gene.Ra Imprese: rileva un'attività imprenditoriale - Nuovo servizio on line

Stai pensando di avviare un'attività in proprio? Non partire da zero... rileva un'impresa, con il nuovo servizio on line dei Centri per l'impiego realizzato in collaborazione con CNA, Confartigianato e Sportello Genesi della Camera di Commercio di Ravenna.
Se stai pensando di aprire un'attività artigianale come ad esempio una sartoria, un laboratorio di mosaico o ceramica, una pelletteria, una falegnameria, un centro estetico... guarda sul nostro sito le opportunità di rilevazione d'impresa proposte da CNA e Confartigianato. Se trovi un'offerta interessante invia la tua candidatura, ti metteremo in contatto, tramite le associazioni, con l'imprenditore interessato a cedere la propria impresa. Il proprietario potrebbe anche essere alla ricerca di nuovi soci o di persone interessate a gestire l'attività.
Potrai usufruire di servizi gratuiti di consulenza sull'avvio d'impresa, le agevolazioni; di accompagnamento, da parte del proprietario dell’attività, nella nuova gestione; di percorsi di formazione professionale; di sostegno nell'accesso al credito e agli incentivi. Le nuove opportunità di rilevazione d'impresa saranno inviate anche tramite il Job alert. Scopri più informazioni su Gene.Ra Imprese e guarda le nuove opportunità di lavoro!

Seguiteci su Pinterest!

Veniteci a trovare su Pinterest: idee, esperienze e consigli su lavoro, formazione, creazione d'impresa. Pinterest è un social network dedicato alla condivisione di immagini e video. Il suo nome deriva del verbo “to pin” (appendere) e dal sostantivo “interest“ (interesse). "Appendiamo" alle nostre bacheche (boards) i pin che ci sembrano più interessanti per raccontarvi con immagini e video il lavoro. Ogni bacheca è dedicata a un argomento. Ecco i titoli di alcune nostre bacheche:

  • Cercare lavoro
  • CV creativi e infografici
  • LinkedIn
  • Lavorare all'estero
  • Il lavoro. Che passione! Giovani e meno giovani che sono riusciti a trasformare la propria passione in un lavoro
  • Personal branding, la capacità di promuovere sé stessi
  • Co-working, lavorare insieme per condividere non solo spazi di lavoro, ma idee, competenze, esperienze, progetti
  • Chi sono i makers?

Il nostro account diventerà sempre più ricco di nuove immagini, infografiche e video, per questo seguiteci su Pinterest!

Servizi per le imprese e manager: ricollocazione di ex dirigenti e quadri disoccupati

Il Ministero del Lavoro, nell'ambito dell'intervento Azione di Sistema Welfare to Work per le politiche di reimpiego 2012-2014, promuove un avviso pubblico per la richiesta di contributi finalizzati al reinserimento lavorativo di ex dirigenti e quadri disoccupati attraverso “bonus assunzionali” rivolti al sistema delle imprese e iniziative di autoimpiego o creazione di impresa.

Staffetta generazionale: assunzione di giovani 18-29 anni

Volete assumere un giovane di età compresa tra i 18 e i 29 anni compiuti? La Regione ha avviato l’intervento “Staffetta generazionale” che consente l'inserimento lavorativo di un giovane e, parallelamente, la riduzione dell’orario di lavoro di un vostro dipendente con un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, età superiore ai 55 anni, che raggiunge il diritto alla pensione nell’arco di 12-24 mesi. Con questo intervento potrete valorizzare il patrimonio di esperienza e competenze dei vostri dipendenti prossimi al pensionamento e favorire l’inserimento, nella vostra azienda, di giovani lavoratori. Le domande dovranno essere inviate entro il 30 giugno 2014.

Perdita dello stato di disoccupazione

Pubblicazione degli elenchi delle persone che hanno perso lo stato di disoccupazione per violazione del patto di servizio.

Comunicazioni obbligatorie per le imprese: ecco come risponde la Regione

Per rendere ancora più chiare le procedure di comunicazione dei rapporti di lavoro attraverso il SARE, è stata creata sul sito EmiliaRomagnaLavoro della Regione , una sezione con le risposte alle domande più ricorrenti sulle comunicazioni obbligatorie.
La nuova sezione Faq permette di chiarire i dubbi che possono sorgere nell’utilizzo del sistema informatico.

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